Maak kennis met Carinova: vrijheid én zekerheid in loondienst Steeds meer zorgprofessionals maken bij ons de overstap naar een loondienstverband Dit kan in vaste teams op één locatie, op verschillende locaties, in de thuiszorg, of via onze flexpool In de flexpool behoud je zelf de regie over je eigen werktijden én de variatie die je gewend bent als zzp’er, maar zonder de administratieve rompslomp
Amaris Zorggroep - zzp naar loondienst Overweeg je als zzp’er in de zorg de overstap naar loondienst, maar wil je de vrijheid behouden die je nu gewend bent? Bij Amaris begrijpen we dat Daarom bieden wij zorgprofessionals zoals jij verschillende opties om te blijven werken in de zorg op een manier die bij jou past – mét de voordelen van een vast dienstverband
Overstappen naar loondienst aantrekkelijk maken voor ZZP-ers Hiermee ontstaat een zeer aantrekkelijk aanbod voor zzp’ers om over te stappen Inmiddels zijn al 45 zzp’ers in gesprek over een mogelijke overstap naar loondienst En dat is goed nieuws want met name de zware psychogeriatrische zorg die Vitalis biedt vereist medewerkers die goed zijn opgeleid en dat geldt voor de meeste ZZP-ers
Hoe maak je de overstap van ZZP naar loondienst? - bmeijs De overstap van ZZP naar loondienst is een grote beslissing Het is vaak ingegeven door persoonlijke of zakelijke overwegingen Misschien ben je klaar met de onzekerheid van het zelfstandig ondernemen Of je verlangt al enige tijd naar de stabiliteit van een vast salaris Of misschien mis je de sociale kant van werken in een team Wat de reden
Als ZZPer - Vitalis - werken bij Vitalis Overstappen naar loondienst aantrekkelijk maken voor ZZP-ers Nu vanaf 2025 handhaving van wet- en regelgeving voor zzp’ers plaatsvindt kiest Vitalis voor een onweerstaanbaar aanbod voor ZZP-ers In plaats van te wijzen op de onmogelijkheden en risico’s is gekozen voor een aanpak waarbij de voordelen van zelfstandigheid worden gecombineerd met de zekerheden van loondienst
Van ZZP naar loondienst: de overstap van Isabine - HWW zorg 11-02-2025 Van ZZP naar loondienst: de overstap van Isabine Isabine Daan (37) maakte onlangs de overstap van zelfstandig ondernemerschap naar een vast dienstverband bij HWW zorg In dit interview vertelt zij waarom ze deze keuze heeft gemaakt en wat deze verandering haar heeft gebracht
zzp er thuiszorg vacatures - Indeed Daarnaast ontvang je een mooie bonus van €1500 bij indiensttreding, zodat je jouw overstap van zzp naar Bender gemakkelijk kunt afronden Kortom, werken bij Bender biedt jou een unieke combinatie van vrijheid, ontwikkeling en zekerheid
Van ZZP naar loondienst | Werken bij Zorgbalans H ypotheek: een vast contract vergroot de kans op een hypotheek Flexibiliteit: ook in loondienst is flexibiliteit mogelijk Er zijn binnen Zorgbalans verschillende manieren om hier invulling aan te geven Zo kunnen we een vaste arbeidsomvang afspreken, zonder de te werken tijdstippen vast te leggen Een deeltijdcontract is ook een optie
Maak de overstap naar een stabiele toekomst bij Brentano! Vanaf 2025 worden de regels voor zzp’ers in de zorg strenger, en vanaf 2026 komen er nieuwe verplichtingen Bij Brentano bereiden we ons goed voor op deze veranderingen en laten we graag zien hoe een vast of flexibel dienstverband voordelen biedt, zowel voor jou als voor onze organisatie
Wil je ook werken bij Thuiszorg Rijnstad? Solliciteer direct "nu is het tijd om als zzp-er de overstap te maken naar thuiszorg rijnstad NEEM CONTACT OP MET VINCENT POPULIERS EN LAAT JE VERRASSEN DOOR DE MOGELIJKHEDEN DIE WIJ TE BIEDEN HEBBEN" Wil je bij een thuiszorgorganisatie werken die: