Guide sur le langage inclusif: éviter le validisme - Agile Le langage inclusif consiste à désigner les personnes en situation de handicap de manière respectueuse, sans les réduire à leur handicap Des expressions comme «cloué dans un fauteuil roulant» ou « handicapé mental» sont non seulement dépassées, mais aussi blessantes
Victime ou témoin de maltraitance envers un adulte vulnérable, j . . . Vous êtes victime ou témoin de maltraitances envers une personne adulte vulnérable, âgée, en situation de handicap ou de précarité ? Depuis le 1er mars 2026, le 3133 est le numéro national dédié à la lutte contre les maltraitances Ce numéro est gratuit et accessible 7 jours 7, de 9 h à 20 h
Des discriminations (Articles 225-1 à 225-4) - Légifrance Les dispositions de l'article précédent ne sont pas applicables : 1° Aux discriminations fondées sur l'état de santé, lorsqu'elles consistent en des opérations ayant pour objet la prévention et la couverture du risque décès, des risques portant atteinte à l'intégrité physique de la personne ou des risques d'incapacité de travail ou d'invalidité Toutefois, ces discriminations
Psychophobie : quand le handicap se transforme en insulte Pour les personnes en situation de handicap mental, leurs familles, amis et collègues, cet usage impropre visant à disqualifier certains est violent et doit cesser Cette réflexion suit
Lutter contre la discrimination liée au handicap : un combat pour la . . . La discrimination liée au handicap prend de multiples formes, des préjugés subtils aux obstacles flagrants Découvrez comment ces injustices affectent la vie quotidienne et les moyens concrets pour agir en faveur d'une société plus inclusive et respectueuse
Comment sappelle la discrimination envers les handicapés ? Qu'elles soient liées à l'ignorance, à la peur, à un manque de compréhension ou à la haine, certains comportements et certaines perceptions peuvent devenir des obstacles qui empêchent les personnes handicapées de poursuivre leurs rêves et leurs aspirations
UTILISER LES BONS MOTS POUR NE PAS DISCRIMINER Les mots structurent l’esprit, renvoient à des images et peuvent enfermer les individus Voici une liste non exhaustive de termes à éviter : Quoi qu’il arrive, respecter le vocabulaire utilisé par la personne en situation de handicap concernée Utiliser les bons mots montre qu’on la respecte