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英文字典中文字典相關資料:

合同到期没续签，我还在上班，劳动关系咋算？公司不承认咋办？
对员工来说，合同到期没续签别慌，只要还在上班，你的权益就受法律保护，该要的双倍工资一分都不能少；对企业来说，别想着“能省则省”“员工不提就不续签”，现在员工维权意识越来越强，一旦仲裁，赔的双倍工资比签合同的成本高多了。
劳动合同到期了，但员工还在上班，公司没有续签怎么处理？
对于劳动者而言，总体来说是好事，但需要保留一定的证据。合同到期未续签，劳动者个人需要做的事情就是保留自己在继续上班的证据。一旦超过一个月但未超过一年，劳动者可以主张在这个期限内未签订劳动合同的二倍工资。
合同到期后没有续签还一直上班合法吗 - ailegal. baidu. com
综上所述，合同到期后没有续签但继续上班在法律上是合法的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。然而，用人单位应当及时与劳动者续签书面劳动合同，以避免可能的法律风险和赔偿责任。
劳动合同期满后未续签员工仍在公司工作算有合同吗？
本案中，公司提示楚皓渊续签劳动合同后，双方就工资待遇问题无法达成一致，楚皓渊不同意续签劳动合同，在此情况下，公司应该在合同到期后1个月内及时终止劳动关系，否则，应当按照规定向劳动者支付二倍工资。而一审法院所作认定，并无不当。
员工合同到期没续签还继续上班合法吗-法律知识|华律网
员工合同到期没续签还继续上班合法吗？员工合同到期没续签还上班，一定条件下合法。双方会形成事实劳动关系，用人单位在合理期限（通常一个月）补签合同符合规定。但长时间不续签有法律风险，用人单位应及时处理续签避免纠纷。
不想上班了，有什么工作可以不上班又能维持生活？ - 知乎
你别说，准备到位的话还真有。我朋友去年6月被裁后，隔了半年多才找到工作，他说自己本来想撑到年后回来的3月份在找，没想到碰下了个不错的工作机会，就去了。这里就涉及到一个问题，没工作的情况下，他怎么可以撑这么久？
劳动者被通知“你明天不用来上班了”，该怎么办？【“典”亮生活与法同行】_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
用人单位以劳动者违反规章制度为由单方解除劳动合同的关键是应具有合法合理性，劳动者的行为须与用人单位规章制度中有关处罚措施具有对应性和适当性，未达到相应严重程度的，用人单位不得单方解除劳动合同，否则构成违法解除。
公司发合同到期不续后到期后还需要去上班吗
然而，这并不意味着员工有义务在合同到期后继续上班，除非双方有明确约定或用人单位明确要求并得到了员工的同意。如果用人单位在劳动合同到期后明确表示不续签，员工应尊重这一决定，并按照法律规定和双方约定办理离职手续。员工权益保护：
劳动合同到期后单位不续签但还在上班-法律知识|华律网
一、劳动合同到期后单位不续签但还在上班若劳动合同期满后，公司未续签但员工仍在服务，可申请经济补偿。依照相关法规，劳动合同期满时，员工仍留在本企业工作且超期达1个月以上，但双方仍无续签合同时，员工可向企
怎么样可以不上班然后养活自己？ - 知乎
方法还是挺多的，我自己就没有上班两年了。你的问题是要满足两个条件：第一个是不上班，第二个是养活自己。上班指的是通常的劳动收入，养活自己指的是生活所需的支出。归根究底依然是：收入和支出的平衡。了解自己生活真正所需的支出。

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