|
|
安裝中文字典英文字典查詢工具!
中文字典英文字典工具:
英文字典中文字典相關資料:
- 給与支払証明書とは？給与支払報告書との違い・用途などを . . .
給与支払証明書は、特定の期間における給与の総支給額について第三者に証明するための書類です。 企業に発行の義務はなく、従業員から依頼を受けた場合に作成します。 ここで重要なのが、証明する期間として「任意の期間を指定できる」という点です。 例えば、給与明細には通常1か月分の給与情報しか記載されませんが、給与支払証明書は「 月から 月までの給与額を証明してほしい」といった従業員の希望に応じ、指定した期間の給与額を記載することが可能です。 また、給与支払証明書は、給与を支払う企業ではなく、証明を必要とする従業員が第三者に提示するためのものです。 つまり、給与所得者が自らの収入を証明するために、勤務先の企業が作成・発行する書類という位置付けになります。
- 給料の領収書は必要？現金払い時の対応と書き方とは - INVOY
現金払いで給与を支給する場合には、従業員から領収書（受領書）をもらうか、領収簿に毎月サインもらうなどして記録を保管することが推奨されます。 通常の月給は振込でも、決算賞与や特別ボーナスのみ現金で手渡す企業もあります。 このような場合、賞与を受け取った証拠として、給与明細に加えて受領書（領収書）を作成し従業員に署名してもらうケースがあります。 賞与はまとまった金額になりやすいため、現金手渡し時には特に受け取りの記録を残すことが大切です。 1日ごとや短期契約で働く日雇いバイトなどでは、その日の給与を現金払いすることがあります。 この場合、後日トラブルを防ぐために領収書を受け取っておくことが望ましいです。
- 給与などを現金で支払った際の領収書についての質問です . . .
現金支給の場合、個人の金額を別々に、預金口座から出しませんから、金額があっていたとしても、現金が多い、少ないなどに、ならないために、個人に、確認を頂いた証拠として置いています。 従業員の方を疑う事でなく、こちらの間違いがないようにしています。 多く支払った場合、少なくもらわれた方がいる訳ですし、多くもらった方が、自己申告してめらえるかが、わからないからです。 結果、会社の現金を無駄にしてしまいますから…。 そういった意味合いで、管理をしています。 この回答はいかがでしたか？ リアクションしてみよう 賞与を現金で支給する場合に、領収書はいりません。 賞与を受取ったという、支給者名簿を作り受領印を貰えばそれで良いです。 現金を裸で渡すわけでは有りません。
- 給料の現金受取り -給料の現金支払いについては従業員から領収 . . .
給与や賞与が現金支払だったことが過去に何回か覚えがあります。 確か会社側が用意した受取メモのようなものの氏名欄の横に認印を捺してお金を受け取った記憶があります。 振込になってからは明細書を貰うだけになったので印鑑を捺す事もなくなりました。 渡した、貰ってないを防ぐ目的だけだったので印紙などもない簡単な書類でした。 どうもありがとうございます。 たいへん参考になりました。 すみません，3人の方がお答えいただいたので，ポイントを与えられない人がでてきてしまいました。 ごめんなさい。 別に領収証など必須ではありませんが、何らかの受領印はあったほうがよいでしょう。 従業員名と年月とを表にして、そこに判子を捺してもらえばよいです。
- 給与受取書（受領書）手渡し時のサイン書き方が簡易（現金 . . .
現金支給で日当などを支払う場合、現金手渡しの場合に渡す側が用意する受領書となります。 給与受取書（受領書）手渡し時のサイン書き方が簡易（現金支給・給料）Excel・Word・PDFの無料テンプレートをダウンロード出来ます。 給与の受領書とし利用するフォーマットとなり、何らかの事情で現金の
- 従業員の給与を”現金支給”にする場合 | 税理士いらずの . . .
給与を現金支給した場合、給与を「もらった」、「もらわない」と、従業員とトラブルになるケースも考えられます。 「適正に計算した給与額を、従業員に適切に現金で支払いました。」という記録を確実に残しておきましょう
- 給与支払証明書とは？ひな形付きで記載事項を解説 | BOXIL . . .
給与支払証明書とは、「任意の期間の給与収入を証明する書類」です。住宅ローン・保育園入園・公営住宅などの申込時に、収入要件に見合うかの判断のために申込先から提出を求められる場合があります。給与支払証明書の概要や類似
- 給与支払証明書（給料支払証明書・給与支給証明書・給与所得 . . .
本テンプレートはエクセルで作成した給料支払証明書のフォーマットです。給与支払証明書は、住宅ローンの申請、年末調整の手続きなどさまざまな場面で必要となるため、会社として用意しておくべき様式のひとつといえます。ただし、法律で
- 「給与を現民で支払う場合に、会社側で必ず保管しておか . . .
給与を現金で支払う場合、会社側が必ず保管すべき書類は以下の通りです。 これらを最低5年間（法人税法では7年間）保管する必要があります。 「給与を現民で支払う場合に、会社側で必ず保管しておかなければならない書類は何ですか？ 」についての質問です。 あなたの悩みを解決できる税理士・会計士・社労士からの回答を探しましょう。
- 支払証明書とは？領収書・明細書との違いや経費計上での扱い . . .
支払証明書は、領収書が発行されない取引を行った場合に作成する書類です。 一般的に支払いを行った際には領収書やレシートなどが発行され、支払った事実を証明する書類となります。 経理処理の際には発行された領収書やレシートを添付しますが、時には領収書が発行されない場合もあるでしょう（具体的なケースは次で紹介します）。 このような場合に、支払いを行った証拠書類として作成するのが、支払証明書です。 支払証明書は、領収書が発行されない場合に作成するものです。 具体的には、下記のような取引が該当します。 バスや電車代など公共交通機関を利用した際の運賃や、自動販売機で購入した飲み物代は領収書が発行されない典型です。 また、取引先へ支払ったご祝儀や香典などは、領収書の発行を依頼するのは失礼にあたります。
|
|