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更年期症状による体調不良等のための休暇 | 働き方・休み方改善ポータルサイト
更年期障害と診断されていなくとも更年期症状による体調不良である場合や更年期障害の通院・治療の場合に取得できるもの、性別を問わず取得できるもの、他の取得事由の休暇と統合した制度とすることで、気兼ねなく取得できるように工夫したものなど
仕事がつらいのは更年期障害かも？原因と解決策を解説
更年期障害による仕事への支障を感じてる人はたくさんいます東京都産業労働局が行ったアンケート結果によると、40代後半から50代の女性の約半数が、更年期障害による仕事への支障を感じています。
つらい更年期症状を上司や職場にどう伝える？～40・50代の働く女性が知っておきたい対処法と仕事への向き合い方～
うち仕事を休んだり休息をとる必要がある人は2割以上に上り、休むほどではない人も、痛みやつらさを我慢して働いている状況が見えてきます。（図表3）「Q 更年期の症状に対して、どのように対処しているか」iction!調査※より
更年期に起こる心身の不調 – 女性が継続的に働くために取り組むべきこととは | 更年期のためのサポート・メディア . . .
これまで「やる気が出ない」「仕事がつらい」「仕事が覚えられない」のようなことがなかった人が突然そのような発言をしたとしたら、その人が更年期真っ只中にいる可能性は十分にあるのです。放置せずに、「つらい」を伝えよう
職場における更年期ロス！起こり得るトラブルと対処法 | 更年期のためのサポート・メディア MenotechLife (メノ . . .
更年期障害の二大要因は「ストレス」と「睡眠」更年期に起こる心身の不調により、仕事や日常生活に影響が出る状態を更年期障害といいます。更年期障害の主な要因は、「ストレス」と「睡眠の乱れ」であることがわかっています。
「更年期」になったら辞めるしかない？症状を訴える女性の1割が退職する現実（今野晴貴） - エキスパート - Yahoo!ニュース
その後、10回近く契約を更新して仕事を続けてきたが、2020年8月頃から、ひどい頭痛に加え、めまいや吐き気が続き、「更年期障害」と診断された
「私は生理・更年期が原因で仕事を辞めました」キャリアアップを阻む現実｜女性の健康課題別体験談｜働く女性のウェルネス向上委員会
私は更年期障害のため、もう少し残業が少ない部署に異動したいと希望したら、降格されてしまった。今まで頑張って仕事を続けてきたのに、「何でも気軽に相談するように」と言われていたのに･･･会社と上司に裏切られた気持ちで一杯になった。