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戴銘昇／公司有獲利可以不發放員工酬勞？ | 雲論 | ETtoday新聞雲
公司法對於員工酬勞的要求，算是低度管制，只要求一定要分派，沒設法定最低數額及比率，對於公司而言，不致增加太大的財務上負擔。 公司獲利不分酬勞給員工 然後呢？ 既然如此，若公司於彌補虧損後有獲利，更不應該不分派酬勞予員工。
【大同股東會爭議2】市場派如何反制？公司法權威籲法院「定假處分」 | 雲論 | ETtoday新聞雲
第二是，依2018年《公司法》新修的規定，只要「股權」超過半數，都能自行召開股東會。 但依據歷史經驗，這兩種作法操作起來未必容易，因為即使市場派擁有53 32％股權的「表決權」，但因為表決權中，其實有些來自委託書，所以市場派卻未必擁有超過半數的
「SOGO條款」吵什麼？賄絡立委修公司法 跟遠東與太流公司股權之爭有關！ | 雲論 | ETtoday新聞雲
2018年《公司法》全盤修正草案在立院進行討論，上述第9條第4項的修正案因此被稱為「sogo條款」， 若該規定能夠溯及適用，遠東集團將會失去太流公司的控制權，也直接失去sogo百貨的經營權。
蔡鐘慶／《公司法》翻修！ 企業社會責任與新創產業規範鬆綁成亮點 | 雲論 | ETtoday新聞雲
公司法新制將上路，企業社會責任的入法，跟對新創產業規範的鬆綁，是這次修法的一大亮點。 在加強企業社會責任部分，明定公司除以營利為目的外，並得採行增進公益的措施，雖非強制規定，但把企業社會責任納入法律條文裡，顯現出對其重要性的認定。
【大同董事會爭議2】公司法「萬年董事條款」成公司派違法誘因？ | 雲論 | ETtoday新聞雲
大同經營權爭奪有解了？經濟部做出突破性解釋，允許市場派股東依《公司法》第173條第4項召開股東臨時會。台灣公司法權威方嘉麟教授在《行動法庭》提醒經濟部，主管機關既然認為大同公司已沒資格開股東會，卻又不依《公司法》第195條讓林郭文艷下台，未來若公司派發出召集股東會通知
戴銘昇／《公司法》也吹起報復性罷免風潮？ | 雲論 | ETtoday新聞雲
《公司法》§199-1需修正 因此， 我國目前的解任門檻並沒有過低的現象，美日法制也沒有規定更高之門檻，沒有提高的必要。 倘若真的要修改，倒是可以參照美國法的體例去做更細緻的設計，而不是一味的要求提高門檻。
【大同股東會爭議1】公司法權威：股東會「瑕疵不少」 董事變更登記難過關 | 雲論 | ETtoday新聞雲
大同股東會上週二（30）上演經營權爭奪戰，以董事長林郭文艷為首的公司派「強行排除」市場派53 32%的表決權，公司派和市場派後續角力仍不斷！由蘇位榮主持的《行動法庭》邀請參與2018年《公司法》修法的公司法權威、政大法律教授方嘉麟，解析股東會爭議在哪？主管機關後續可能的處理方向？
戴銘昇／公司法修法可不設董事會 只要符合這些條件 | 雲論 | ETtoday新聞雲
2018年公司法修法，允許非公開發行公司得不設董事會。 （圖／戴銘昇提供） 公司法僅對於董事人數下限設有限制，卻未設上限，致某些公司設置了過多的席次，例如本年度即將改選之台企銀為15席，台北農產運銷公司則更為離譜，竟高達23席！
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