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全国产假、陪产假、育儿假一览表（2025版） - 知乎
01、关于产假：依据《女职工劳工保护特别规定》第七条：“ 女职工享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15…
产假_百度百科
产假是指在职妇女生育前后依法享有的休假待遇，旨在保障女职工生育期间合法权益。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产或多胞胎生育可按规定增加天数，期间用人单位不得降低工资或解除劳动合同。
2025年新规：产假是158天还是98天?产假包括双休日和节假日吗?2025 06 14） - 社保网
1、基本产假：根据有关法规，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。若为难产情况，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、流产假：怀孕未满4个月流产：享受15天产假。怀孕满4个月流产：享受42天产假。
2025最新版！全国婚假、产假、育儿假一览表（9. 8日更新）
关于产假需要注意两点：一、产假工资怎么支付？如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
全国婚假、产假、育儿假、法定假期新标准，即日起正式执行！
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多
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2026最新版！全国31省婚假产假育儿假独生子女假一览表
2026年31省市产、陪产假一览表产假的天数是：98天+各地奖励天数。国际劳工组织有关公约有“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，14周即98天。随着各地计生条例的修改，产假、陪产假、育儿假有所延长，具体可查看下表⬇️
2025年最新劳动法孕妇产假规定|工资|生育|哺乳假|劳动合同|用人单位_网易订阅
总结 2025年产假制度以国家规定的98天为基础，叠加地方奖励假后普遍延长至128-180天。重点保障孕期女性的工资待遇与劳动权益，用人单位需严格履行支付义务并提供必要保护。若权益受损，建议及时通过法律途径维权，并关注地方具体政策差异。