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  • 人力资源管理是做什么的? - 知乎
    3、日常绩效管理 人力资源工作中,绩效管理工作是最为复杂的,事关员工的工资待遇和公司发展目标的达成,因此这也是一个非常系统的工作。在很对的大公司里面,都有专门的绩效管理团队,而小企业里面就很简单了。 这一部分如果想要深入的学习了解,最好选择专业的绩效书籍。
  • 人力资源管理中出现的OD、TD、OC、LD、TA、ER到底是什么?
    其实是从六大模块及人力资源三支柱演变出来的具体专业岗位,OD Organization Developmengt 组织发展;TD Talent Development 人才发展;OC Organization Culture 组织文化;LD Learning Development 学习发展;TA Training 培训;ER Empleyee relations 员工关系;此外还有C B Compensation Benefit 薪酬与福利。可以根据你的职业倾向和自身
  • 人力资源(HR) - 知乎
    人力资源(Human Resources ,简称 HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献
  • 人力资源 中TA、ER、C B、OC OD都分别指什么? - 知乎
    看到一个简章写了TA ER CB OC OD,弄得我这个做了8年的人力资源专门来查一下,不得不说现在中文开始收费了吗?人力资源这些
  • HRSSC到底是的什么部门? - 知乎
    人力资源三支柱COE,HRBP,SSC各部门职能是什么?各部门的需要配备什么样的职位,每个职位负责什么?还有…
  • 什么叫COE? (人力资源领域的概念) - 知乎
    HR专家中心(Center of Expertise, COE)的概念来自于“HR三支柱”,它的核心价值在于 服务高层与决策层,帮助他们制定正确的战略。 COE的角色定位为企业的人力资源领域专家,不仅要通晓人力资源管理理论——譬如玩得成行业人力资本变化趋势的调研报告、做得出薪酬福利优化解决方案,又要切实掌握
  • 人力资源六大板块是什么? - 知乎
    人力资源六大模块包括以下6个内容: 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效考评 薪酬福利管理 员工关系 关于具体模块内容理解,以及如何灵活运用于实践, 我用一个的小案例,来整体介绍一下。(由于篇幅有限,文中很多假设主要方便于概念理解,实际情况一定会更复杂,有感兴趣的可以未来
  • 人力资源从业资格证书好考吗? - 知乎
    人力资源管理师考试 分四个级别,分别为:一级、二级、三级、四级。 人力资源管理员 (国家职业资格 四级) (具备以下条件之一者):1)具有 大专学历 (含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业 人力资源管理员 正规培训达到规定标准学时数,并取得毕 (结)业证书;2)具有 大专


















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