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- Retenção de talentos e baixa rotatividade são fundamentais . . .
Segundo o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED), a taxa média de rotatividade demissional no Brasil entre abril de 2022 e maio de 2023 foi de 51%, uma das maiores do mundo No setor de “Tech” a taxa de saída de profissionais é de 13,20%, apresentando a taxa mais alta quando comparada com outros setores, de acordo com
- A empresa WP S. A. Enfrenta desafios de crescimento acelerado . . .
A questão apresentada refere-se a desafios enfrentados por uma empresa no que diz respeito ao crescimento acelerado e à alta rotatividade de profissionais seniores Essa é uma situação comum em muitas organizações e é abordada pelo setor de Recursos Humanos (RH) através de estratégias de planejamento de carreira e sucessão
- Alto turnover: porque a rotatividade é tão presente em times . . .
A fim de te ajudar a entender melhor quais são as causas do alto turnover nos times de tecnologia de startups, elencamos neste artigo os principais motivos que levam os talentos tech a buscar novas oportunidades profissionais
- Quais são os desafios enfrentados pelas empresas na . . .
Segundo dados da Associação Internacional de Tecnologia, a rotatividade de funcionários em startups de tecnologia atinge em média 22% ao ano, sendo a falta de reconhecimento e oportunidades de desenvolvimento profissional os principais motivos apontados pelos colaboradores que deixam as empresas
- Alta Rotatividade: Como Reduzir a Rotatividade de . . .
Reduzir a rotatividade é, portanto, fundamental para garantir a estabilidade, a produtividade e o crescimento sustentável do negócio Neste artigo, vamos explorar as causas mais comuns da alta rotatividade e oferecer soluções práticas para mitigar esse problema
- Como combater a alta rotatividade de funcionários na sua empresa?
A alta rotatividade de colaboradores é um dos maiores desafios enfrentados por pequenas e médias empresas Funcionários desmotivados, falta de reconhecimento e ausência de oportunidades
- Rotatividade de funcionários: quais as principais causas e . . .
Como reduzir a rotatividade de funcionários de maneira eficaz? A alta rotatividade de funcionários pode causar diversos problemas para as empresas Dentre eles podemos destacar: Queda na produtividade; Perda de talentos para a concorrência; Custo elevado em rescisões;
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