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仕事と介護の両立～介護離職を防ぐために～｜厚生労働省
家族の介護を抱えている労働者が仕事と介護を両立できる社会の実現を目指して、仕事と介護の両立に当たっての課題や企業の両立支援策の状況を把握し、介護休業制度等の周知を行う等の対策を総合的に推進しています。
仕事と介護の両立のための制度について - WAM NET（ワムネット）
企業の人事労務担当者向けに、企業で「仕事と介護の両立」に直面した社員の支援に活用できる「介護支援プラン」の策定の流れや、具体的な支援内容を紹介いたします。
仕事と介護の両立支援制度｜岡田正幸 - note（ノート）
介護と仕事の両立を実現するために必要な知識をまとめます令和6年の育児介護休業法改正で、従業員に対し、仕事と介護の両立支援制度について説明し、どの制度を利用する意向があるかを確認することが事業主の義務となりました。
介護両立支援制度の基本と企業の対応｜仕事と介護を両立する . . .
本日は、仕事と介護を両立するために必要な介護両立支援制度についてご案内します。はじめに介護休業は、家族が要介護状態になったときに、従業員が「仕事」と「介護」を両立できる体制を整えるため、取得できる休業のことです。
介護と仕事の両立支援事例10選！介護離職を防ぐポイント・公的 . . .
本記事では、介護と仕事の両立に向けて先進的な取り組みを行っている10社の事例を紹介。さらに、両立支援の意義やポイント、公的制度、助成金についても解説しますので、参考にしてみてください。
仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン
日本の人口動態や、厚労省の実施する「仕事と介護の両立に関する労働者調査」等を踏まえ、将来的に自社でも介護を行う社員が増加することを見越し、2017年に本委員会に付議して仕事と介護の両立支援策を開始した。
介護休業制度とは？押さえておきたい令和7年改正ポイント｜お . . .
2022年就業構造基本調査によると、介護を理由に離職した労働者は年間10万人を超えるとされています。少子高齢化が進む現在、企業には従業員が介護を理由に離職せず、仕事と両立できる環境づくりが求められています。そこで今回は、介護休業制度について詳しくご紹介します。介護休業と
【社説】介護離職の増加仕事と両立できる職場に - Yahoo!ニュース
こうした状況を改善するため、4月から施行された改正育児・介護休業法は、事業主に仕事と介護が両立できる職場環境の整備を義務付けた。