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- 채용공고-템플릿 공고 등록 방법 - 사람인
채용공고 등록은 양식 (간편 공고 템플릿 공고) 에 따라 등록하는 단계가 달라집니다 템플릿 공고는 '모집분야, 지원 자격 근무 조건, 채용절차, 인사담당자 기업 정보 , 템플릿 설정'을 등록해야 되는 단계가 있습니다
- 채용 공고 등록 비용 얼마일까? 6가지 업체별 공고 등록 . . . - WhereWork
사람인 채용 공고 등록은 기업회원으로 가입하고 무료입니다 유료 채용 광고 의 경우 10 5만원 7일 ~ 540만원 7일 까지 가격대로 구성되고 있습니다 헤드헌팅 제안 서비스 의 경우 7만원 1개월, 10만원 2개월 등으로 구성됩니다
- 무료 채용공고와 유료 채용공고의 차이점 - 사람인
사람인 기업회원으로 가입하시면 채용공고를 무료로 등록하실 수 있습니다 <무료 공고 특징> 1 사람인 기업회원이면 공고 등록 가능 2 최대 5개까지 동시게재 가능 (진행중 공고) <유료 공고 특징> 1 무료로 등록한 공고에 유료 상품 (지면 광고, 메인광고 등)을 구매 후 적용 2 무제한 동시게재 가능 (진행중 공고) ※ 유료 공고를 이용하면 차별화 된 위치 (페이지 상단 등)에 다양한 디자인 효과가 적용되어 노출되기 때문에 구직자에게 채용공고를 더 효과적으로 노출시킬 수 있습니다 유료 상품이 적용된 채용공고가 노출되는 위치는 아래와 같습니다 [지역별,직업별 카테고리] [사이트 메인 페이지]
- 사람인 공고 올리기 가이드: 단계별 절차와 성공적인 채용 공고 . . .
사람인 공고 올리는 방법은 간단하고 직관적인 절차를 통해 진행되며,기업회원으로 등록하면 다양한 채용 옵션을 활용할 수 있습니다 아래는 사람인에서 구인 공고를 올리는상세한 단계와 유의사항을 설명한 가이드입니다 1
- 사람인 공고 개수 제한 : 지식iN
사람인 기업회원으로 가입하시면 무료로 일반 채용공고를 동시에 최대 5개를 최대 60일 까지 게재할 수 있습니다 때문에 추가 등록을 원하신다면 사람인의 유료공고 상품 서비스를 이용해 보시는 것을 추천드립니다 더불어 자세한 무료공고의 특징과
- 사람인 채용 공고 확인 및 등록 활용 방법 안내 : 네이버 블로그
사람인에 채용 공고를 등록하려면 먼저 기업 회원으로 가입해야 해요 가입 후 로그인하면 기업 전용 페이지에서 '공고 등록' 메뉴를 찾을 수 있어요 이 메뉴를 클릭하면 채용 공고의 제목, 모집 분야, 근무 지역, 근무 조건, 자격 요건 등 상세한 정보를 입력할 수 있는 양식이 나타나요 공고 등록 시에는 직무에 대한 명확한 설명과 요구 사항을 구체적으로 기재하는 것이 중요해요 또한, 지원 마감일과 채용 절차에 대한 안내도 포함하면 지원자들에게 도움이 된답니다 존재하지 않는 이미지입니다 2 채용 공고 노출 및 홍보 방법 채용 공고를 등록한 후에는 공고의 노출도를 높이기 위한 다양한 방법을 활용할 수 있어요
- [사람인 HR 업무가이드]채용공고등록하기 in 사람인 - 네이버 블로그
사람인 채용공고 등록절차를 활용하면, 채용공고를 작성하기 쉬워집니다 어떤 단어를 사용해야하는지 고민하지 말고, " 체크"만 해주세요 채용공고가 구체적이고 간결하게 구성될 수 있도록 하며, 구직자들이 내용을 파악하기 용이하도록 구성되어있습니다
- 무료 공고 서비스 관련 - 사람인
사람인 기업회원으로 가입하면 템플릿 공고와 간편 공고를 무료로 등록할 수 있습니다 공고는 최대 5개까지 동시 게재 가능하며, 공고 등록한 날로부터 최대 60일까지 게재 가능합니다 무료공고의 특징과 유료공고와의 차이점은 아래 바로 가기 링크를 참고해 주세요 ☞ 무료 유료 채용공고의 차이점 (클릭) 5개 이상 공고 동시 게재를 원한다면, 채용 상품 구매해 주시기 바랍니다 ☞ 상품 안내 페이지 바로가기 (클릭) 이전 글이 없습니다 아직도 궁금한 점이 남아있다면, 고객센터로 문의해 주세요 ( 전화문의 : 02-2025-4733 )
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