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「給与」とは？給料・手取りとの違いや計算方法を解説 | 人事のプロを支援するHRプロ
「給与」について、給料・手取り・所得などとの違いや、その計算方法について、人事担当者であればしっかりと理解しておく必要がある。また、従業員からの質問やトラブルに対応するためにも、給与の仕組みをしっかり押さえておきたい。
給与 - Wikipedia
給与（きゅうよ、英: salary 、サラリー）は、雇用契約に基づいて雇用主から従業員へ定期的に支払われる、労働の対価報酬である。給料や従業員収入とも言える。なお、類似語として賃金があるが、労働基準法の用語である。
給与とは？給料や賞与との違い・労働基準法の主なルール・差し引かれる項目・年末調整などを分かりやすく解説！
「給与」とは、労働の対価として使用者が労働者に支払う金銭です。「給料」や「賃金」と呼ばれることもあり、給与との間で特に意味の違いはありません。給与（賃金）については、労働基準法において詳細なルールが定められています。
給与とは？給料や手取りとの違いや給与明細書の見方、新しい給与の受け取りについても解説 | あなたのとなりに、決済を
給与とは、労働者に支払われるすべての金銭を指し、基本給やボーナス、各種手当、現物支給などが含まれます。本記事では給与の概要や、手取り・給料の違い、給与明細書の見方を解説します。
給与 (キュウヨ)とは？意味や使い方 - コトバンク
給与を別の表現で言い表すと「報酬」となります。つまり給与とは「報われる」ものなのです。そして、会社の収益はどのようにして成り立っているかというと、顧客から支払われる金銭を基としています。
「給与」と「給料」の違いを説明できますか？意外と知らない給与の仕組み | キャリタス就活
意外と間違えやすい「給与」・「給料」の違いは？「給与」とは、労働の対価として雇用主から労働者に支払われるものの総称であり、俸給、給料、賃金、歳費、賞与などが含まれます。
給与と賃金｜それぞれの意味と違いとは？｜諸手当の計算方法解説付き！
給料とも違うの？「給与」とは、労務に対して企業や雇い主側が支払うお金の事をいいます。給与は、給料に諸手当を含めたものであり、諸手当は残業代や、休日出勤など、法律で定められたもので、これらを含んだものが給与と呼ばれているのです。
給与とは何？実はよく知らない給与と給料の違いや手取りの確認方法 - スタンバイplus(プラス)｜仕事探しに新たな視点と選択肢をプラスする
求人票や転職サイトをよく見ると、給与や給料の表記が違うことに気づくでしょう。給与について正しく理解しておけば、志望企業からもらえる金額を正確に把握することが可能です。給与と給料の違いや手取り額の計算方法を紹介します。