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- 我想问问BOSS直聘靠谱还是智联招聘靠谱呀? - 知乎
知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业、友善的社区氛围、独特的产品机制以及结构化和易获得的优质内容，聚集了中文互联网科技、商业、影视
- 为什么boss直聘里面发信息都是送达不读呢？ - 知乎
我也一样，在Boss直聘上招人的效果没以前那么好了，像你说的发信息，我这边统计是90%没回复。 送达，代表他没点开看 已读，代表他点开看过了没回你。 如果按招人成本来算，你最起码聊100人才有10人回你，然后能邀约面试的人要减半，你自己算这个工作量。
- boss直聘真的很多骗子吗？ - 知乎
骗子哪个平台都有，但 BOSS直聘 是我用过最恶心的。 我感觉这个平台90%都是僵尸账号各种半年前活跃。 5%是你看到招聘的人在线但是给他发消息就是未读，再一看一分钟前回复，估计这种也是不招人的单纯刷 KPI。
- BOSS直聘的收费标准是怎样的？ - 知乎
Boss直聘，一个成立于2014年的互联网招聘平台， 是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，目前总服务用户数超过1亿 BOSS直聘能够大火的原因也是一开始解决了一个刚需： 候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求，明显提升了招聘效率。
- BOSS直聘上的猎头招聘真实吗？ - 知乎
第三，BOSS的机制多少会有点恶心人的地方就在于，牛人评价和活跃度包括应答率，本身Boss对猎头的岗位是有流量限制的，BOSS跟猎聘不一样的点是他的主要客户群体是企业端的用户，开放猎头端主要就是和猎聘竞争猎聘的用户，给自己增加流量，同事也找新业绩
- 前程无忧、BOSS直聘、猎聘网这几个招聘软件哪个更好用？
下面对前程无忧、BOSS直聘、猎聘网这几个招聘网站进行详细分析： 1、前程无忧 优点： 基础岗位比较多，信息量比较大，可以根据个人职位需求、工作年限、薪资待遇等进行筛选；简历可以一键多投，但是不建议海投，HR会感觉你很没有诚意
- 在Boss直聘上HR已读不回时，应该如何应对呢？ - 知乎
聊完HR已读不回的原因之后，求职者就知道该采取怎么样的应对措施了。 1、冷静等待： 求职是一件考验耐性的事情，碰到困难和问题，一定要冷静下来，不急不躁，给对方一定的时间和空间周旋，这样不仅能展现自己成熟稳重的一面，还能增加成功的几率。 2、主动出击： HR难免有工作疏忽的时候
- BOSS直聘如何添加屏蔽公司 - 百度经验
第一步：打开BOSS直聘，选择进入【我的】界面，点击【设置】图标。
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