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- 임금 - 나무위키
근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수에 대한 내용은 임금(경제학) 문서를 참고하십시오
- 임금이란, 월급과 임금의 차이 구별
일반적으로 월급, 봉급 등은 근로기준법상‘임금’으로 볼 수 있습니다 즉 임금은 봉급, 수당 등 그 명칭과 관계없이 근로의 대상(=대가)으로 지급하는 모든 금품을 말 합니다 ‘근로의 대상’이라는 의미는 근로자가 사용자에게 노무를 제공하고 그에 대하여
- 통상임금이란 뜻과 통상임금 계산방법 2025년 기준 정리
통상임금은 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금으로, 근로기준법에 의해 명확히 정의되어 있습니다 통상임금은 퇴직금, 각종 수당 및 연장근로 수당 등을 계산하는 기준이 되기 때문에 매우 중요한 개념입니다
- 임금이란 - 근로기준법 상 임금의 개념
근로기준법은 "임금"을 "사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품"이라고 정의하고 있습니다(근로기준법 제2조 제1항 제5호) 위 정의를 하나씩 풀어서 해석해보면 아래와 같습니다 1
- 임금 (경제학) - 위키백과, 우리 모두의 백과사전
임금(賃金)은 사용자가 노동자에게 노무를 제공받고 지급하는 경제적 보상이다
- 임금직업포털-워크피디아
"내 일에 적합한 연봉은 얼마? 신입 채용시 적절한 임금은 얼마?" "임금과 직업에 대한 궁금증 ‘임금직업포털’에서 확인하세요!" 한국고용정보원은 임금정보와 직업정보를 한곳에 모아 ‘임금직업포털 워크피디아(www wagework go kr)’ 시스템을 오픈한다
- 2025년 최저임금 월급, 연봉, 시급 계산 및 인상률 (연장근로,연차수당 포괄임금, 근로계약서의 기초자료)
2025년 최저임금 10,030원 기준으로 연장근로 30시간을 포괄 시 통상임금 2,096,270원과 포괄연장근로 수당 451,350원이 합산되어 월급은 2,547,620원, 연봉은 30,571,440원이 됩니다
- 통상임금 VS 평균임금 VS 기본급 뜻과 차이 - economypedia. kr
통상임금, 평균임금, 기본급은 근로 계약과 임금 산정에서 핵심적인 개념으로, 이를 올바르게 이해하면 불필요한 분쟁을 예방할 수 있습니다 이 글에서는 통상임금 vs 평균임금 vs 기본급 뜻과 차이를 자세히 설명드리겠습니다
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