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- 为什么35岁这个年纪是个分水岭？ - 知乎
因为35岁意味着即将步入中年，也意味着是马上告别青年。 这种步入和告别不仅仅是年龄上的分界，而是认知、修养、责任上的变异。 35岁，是一个年轻人做到中层的分水岭。 姚晨在《星空演讲》里做过一个演讲，讲的是“一个中年女演员的尴尬与迷惑”。
- 如何评价歼-35战斗机? - 知乎
另一方面，歼-35 应该是我国第一型有效考虑航空母舰舰面保障和甲板空间运作的舰载战斗机。维护保障口盖等设计和人机功效应该会比 歼-15 做得更好。 另一个制约 歼-35 战斗力的是配套弹药的研发。事实上这也是制约 歼-20 战斗力发挥的重要因素。GBU-39 一类的小直径弹药对没有进行特化深度弹仓
- 35岁+就业形势如何？ - 知乎
从当前就业市场的状况看，35岁以上的职场人士正面临越来越严峻的就业压力。 传统企业招聘的年龄偏好、产业升级的技能需求，以及社会观念的滞后，使得大龄劳动者愈发处于被边缘化的风险中。 面对这一迫在眉睫的问题，如何为这6 9亿人提供可持续的就业和发展路径，已经成为社会各界亟需
- 35岁失业并找不到工作真的很丢人吗？ - 知乎
35岁失业不丢人， 活成别人剧本的提线木偶才真尴尬。 朋友，先给你讲个冷笑话： “为什么35岁像条分界线？——因为人类平均寿命73岁，刚好够资本压榨两轮。” 我是想说，这不是你的错，这本质上是当代社会系统的结构性问题。 所以，35岁不丢人，失业找不到工作也不丢人，35岁失业并找不到
- 职场“35岁危机”是真实困境还是贩卖焦虑？ - 知乎
职场“35岁危机”并非完全是贩卖焦虑，它既有结构性淘汰的现实因素，也有能力恐慌下的认知偏差。以下是对这一问题的多维度分析： 一、“35岁危机”的现实基础 1 行业结构调整与裁员潮 • 近年来，互联网等行业面临宏观经济压力和市场竞争加剧，企业为了降低成本、提升效率，往往优先裁掉
- 35岁+中年失业了，怎么破局？ - 知乎
01 以前总觉得“35岁中年危机”是危言耸听，直到自己35岁失业，才恍然大悟。 小编以前是 做IT互联网的，赶上了互联网高速发展的时期，找工作相对比较容易，工资也领先于其他行业。 工作十余年，确实发现职场中除了管理层，很少有35+以上的员工。 当时觉得因为互联网行业是最近十年才发展
- 数理统计中T分布表，t0. 05 (35)怎么查？ - 知乎
找到首列35对应的那行，找到首行0 050对应的那列，交汇的地方就是你要的值，为1 690。 关于上分为点和下分位点的说明见下帖。
- 为什么35岁是一道坎？ - 知乎
到了35岁这个年龄，从心智方面来说，人越来越趋于成熟，待人处事的态度也愈来愈圆滑，按说正是一生中最好的时光。 可是35岁，对于很多人来说，也是心中的痛楚。 首先，从生理的角度上来看，35岁是人体生理机能的顶峰，过了35岁以后，身体就开始走下坡路。
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