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- 什么是华为OD，华为OD怎么样？ - 知乎
介绍 其实od就是高级一点的外包 第一：工牌，工牌上面清晰的写着你是哪个外包公司的，但是又比wx好一点，因为你是红带子，而wx是橙带子；如果你是某软某通的，别人20米开外就知道你是外包仔，但是你是od，那别人得距离两米才能发现你是外包仔，嗯，好像确实高级一点 ；权限与wx是基本相同
- HR和OD的区别是什么？ - 知乎
组织发展（od）是什么 组织发展，是基于应用行为科学来帮助组织改善个人和整体系统。od的目标是帮助人们在组织环境中更好地运作。从本质上讲，od代表一种有目的和有意义的变革。od从业者在工作中通常使用两个主要工具： 1 评估 2 干预
- 华为OD模式到底怎么样？ - 知乎
华为od的招聘并不像公司所说的那样是和华为正式同样要求的，华为od中确实有985目标院校的员工的，但是我接触到的大部分都是普本双非进来的，和之前听到的要求完全不一样。而且华为od招聘了很多零经验转行的员工，而这些员工是没法直接进入正编的。
- 请问下有人知道华为od岗位的一些具体情况吗？ - 知乎
更新，说明：od目前只招开发。如果不是开发，那就不是od。 再更新：别的部门od有的是测试 等。 4月xx号。拿到工卡。领了新电脑主机，主管帮了忙领的，并且帮安装。两个显示器我只装成功了一个。先将就用。注册后联网成功。只能上内网。 环境宽敞。
- 华为OD请已经入职的人出来谈谈你的真实感受？ - 知乎
实际上od的年终奖会差很多，很多部门会额外压od基本工资，再加上没什么涨薪可能，真是雪上加霜。 换个角度，招od就是为了省钱的，德科还要抽成，od的待遇怎么可能和自有差不多。我估计至少低20%没跑的。
- 深圳华为OD定级D3，还没谈薪资，应该谈多少合适？ - 知乎
因为评绩效的时候是所有od一起评，那我作为新人比起有多年开发经验的od同事来说势必弱势太多（几乎没有什么竞争力可言）。 最后职场三个月的工作让我认识到，程序员的职场生涯中不仅仅只有技术，还有别的很多东西。
- 人力资源的OD主要讲什么？ - 知乎
od的角色类似于组织的医生，职责是诊断+干预，当组织内部出现一定程度的问题适时干预或引导变革。究其根本，组织问题的表现为人的冲突，社会学家齐美尔曾提出：只要是三人及以上的群体就会发生较复杂的情况，就会发生结构变异，就会产生各种各样的
- 为什么要关注细胞培养中的OD值？ - 知乎
细胞生长速率与分裂能力的体现：细胞的生长速度与od值成正比，即od值越高，细胞数量越多。因此，od值的监测对于细胞培养实验的成败至关重要。在细胞培养中，通过对od值的测量，不仅可以评估细胞的生长状态，还可以检测细胞的分裂能力。
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