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"Quel que soit notre parcours de vie, nous avons tous des stéréotypes" Mariam Khattab, directrice générale du cabinet de recrutement Mozaik RH Comment rédiger une d'offre d'emploi non discriminante ?
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Les entreprises partenaires de Mozaik RH font de l’inclusion et de la diversité l’un des piliers de leur stratégie RH En postulant sur la plateforme Mozaik RH, vous avez la certitude que seuls votre talent et votre motivation feront la différence
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En parallèle, en interne, Mozaik RH, nous accompagne sur la sécurisation de nos processus de recrutement, puis par la formation de tous les acteurs Ce sont des actions concrètes qui vont participer à accompagner progressivement notre changement vers une culture d’entreprise inclusive "
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Mozaik RH a mis au point deux outils et vous accompagne dans la mise en action de votre politique diversité et inclusion : Le Baromètre Diversité Inclusion ; Le Diagnostic Deux offres possibles : Une offre à destination des grandes entreprises; Une offre à destination des PME Pour en savoir plus, contactez etudes@mozaikrh com
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https: mozaikrh com wp-content uploads 2023 01 PUBLICATION-SBF-120 pdf Livre blanc: 10 conseils pour un recrutement inclusif Le recrutement inclusif est celui qui assure une égalité de traitement et donne la même chance aux talents de tous horizons
- Recrutement : 4 outils pour assurer une égalité de traitement - Mozaik RH
L’égalité de traitement de toutes les candidatures est la base du recrutement inclusif En plus d’être une des promesses de notre République, l’égalité de traitement rendra vos recrutements plus objectifs Alors comment mettre en place des processus RH qui assurent cette objectivité ? Voici 4 outils pour vous aider !
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