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- HR是什么？HR每天工作做什么？ - 知乎
HR是人力资源（Human Resource）的英文缩写。对于任何一个组织来说，无论是企事业单位还是政府部门，所有的管理活动基本就围绕三个事情开展：事、财、人。HR指的就是这里的人。 事，指的就是一个组织的业务目标。每个组织的存在都有其目的。
- HR 的岗位职责是什么？ - 知乎
目前，我们日常所说的人力资源岗位职责多指企业hr的工作职责，也是从狭义角度来考虑的。 人力资源职责中的劳动管理职责尤其重要，它是指人力资源管理者需要承担的责任和任务。也是衡量企业hr工作的重要指标。其主要工作职责包括以下十个方面：
- 不想去面试了，该怎么跟 hr 说呢？ - 知乎
hr安排一场面试，需要协调相关部门的时间，可能为了这次面试调整其他的会议时间或工作安排。 一定要尊重彼此的时间，这是最基本的职业素养。 作为HR，我本人很反感这种不告知就直接爽约的面试者，基本上会进入我的招聘黑名单。
- 收到私人手机号发来的，公司让个人发送邮箱号给hr的短信，说会发放面试邀请函? - 知乎
收到私人手机号发来的，公司让个人发送邮箱号给hr的短信，说会发放面试邀请函? 麻烦您回复您的邮箱地址，HR部门稍后会在邮箱与您联系！ 用的那个boss直聘或者说智联招聘，我的简历里面已经填写了个人的邮箱号，他何必通过短信的方式多…
- 现有人力资源部门的分工：六大模块、三支柱、六大模块 三支柱
人最大的恐惧来源于未知，而我想让你已知已知！我是一位在500强企业总部工作的hr小菜鸟，想给大家分享职场中的hr趣事，旨在提供hr技能延伸的基础上提高大家的职场适应力！
- 请问HrBp和传统hr有什么区别？hrbp在做什么样的工作？ - 知乎
hrbp和hr主要工作内容不同 通过前面的介绍，你肯定也知道这两者的工作内容不同了。 这里重点说一说同样的一件工作，hrbp和hr的要求到底有什么不同。 就拿大家都比较熟悉的招聘来说，部门负责人提出自己要招一个新人有什么样的具体要求、希望什么时间到位。
- HR (招聘方向) 和 HRBP 有什么区别？ - 知乎
hr领导力：三支柱模式的核心是强有力的hr领导力，这个领导力不仅仅是于hrd, 更是于企业领导对于人力资源管理的认知和引领。如果hr难以参与企业的战略决策和目标设定，也就难以制定长远的规划，也无法成为“战略合作伙伴”。
- hr可以查到我的所有的社保记录吗？ - 知乎
这样个hr是不会姑息的。因为学历造假，意味着你的工作能力不可信。诚信完全不可信。至于简历上工作时间问题，为了让简历看起来好看才这样写，也是为了生计一个面试的机会，hr见怪不怪大概心理都有数，老练的hr对此也算是会心照不宣。
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