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想辞职就辞职？想多了！公司有权拒绝 - 知乎 - 知乎专栏
有的员工辞职，公司拒绝批准，公司的考虑主要有：没有接替的新人，担心带走客户资料，员工能力不错，不愿意放人，等等。但，公司拒绝员工辞职合法吗？员工辞职，公司真的可以不批准吗？今天我们就来了解下相关知识。 01 怎样才是有效的离职证据？
想要申请离职，但是公司不同意怎么办? - 知乎
首先，员工想离职，不存在公司不同意员工就不能走的情况，且公司也不能扣压员工工资《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
跟人力提离职被拒绝 - ailegal. baidu. com
当员工提出离职申请被拒绝时，应明确自身权利与义务。 1、员工离职的法定权利：根据《劳动合同法》第三十七条，员工有权提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；试用期内只需提前三日。
主动申请离职被拒绝时怎么办 - 律图
本篇将详细为大家解答“主动申请离职被拒绝时怎么办”这个问题。如果单位不同意劳动者辞职，劳动者坚持要辞职，则必须提前30日以书面形式通知用人单位;通知完经过30天劳动者就可以自然与用人单位解除劳动合同，……
辞职不批准，怎么办？律师告诉你如何应对(含7大要点)｜转需
劳动者违约离职，是否要承担违约金？很多用人单位为了留住劳动者，会在劳动合同中约定，员工应提前多少天提出申请才可离职或要服务多久才可离职，否则需承担违约金。
辞职被领导拒绝，该怎么办? - 知乎 - 知乎专栏
但还有些行为，真的让人深恶痛绝：老板说离职员工坏话；把提出离职的员工隔绝在同事外；在办离职手续上百般阻挠；合理报销拒不批准。不仅如此，公司甚至会定期组织离职员工聚会，负担聚会的费用。
和老板提出离职，被拒绝了三次怎么办？ - 知乎
和老板提出离职，被拒绝了三次怎么办？离职的理由很简单，就不想再做这个工作了，工作强度太大，工资又不高，每天还要处理这些杂七杂八的事情，甚至连打扫卫生都要干。
提出离职后老板不同意可以直接走吗 - 华律网
二、离职后公司拖欠提成如何处理为保障自身合法权益不受侵害，离职员工可选择以下三种途径来追索应得提成：首先是双方积极磋商解决，其次是提交劳动争议仲裁申请，最后则是向具有管辖权的人民法院提起诉讼。