60 خطأ جسيما تقع بها مجالس الإدارة – خالد الشريعة وتعرف أخطاء مجالس الإدارة على أنها الإجراءات أو القرارات التي تنحرف عن الممارسات المثلى أو المعايير المهنية، مما يؤدي إلى نتائج سلبية تؤثر على جميع جوانب المنظمة أحد أبرز آثار أخطاء مجالس الإدارة يتمثل في تعطيل العملية التنفيذية وخلق بيئة عمل غير مستقرة
هكذا تخسر فرصًا بسبب ضعف مجلس الإدارة: 5 علامات تُنذرك بالخطر اليوم، سأشاركك خمس علامات خطيرة قد تكون إشارة على أن مجلس إدارتك يحتاج إلى وقفة جادة اقرأ بعناية، لأن هذه العلامات ليست مجرد إنذارات، بل هي فرص لإعادة بناء قوة شركتك من الداخل كم من الفرص
مؤشرات مقلقة من قاعات مجالس الإدارة بالإضافة إلى ذلك، فإن عدم وجود أوراق عمل واضحة وموجزة تدعم النقاش، والإفراط في المسائل التشغيلية بدلًا من التركيز على القضايا الاستراتيجية، وعدم وجود تنوع في الخبرات والآراء بين أعضاء المجلس، مع التركيز المفرط على الأهداف قصيرة الأجل وإهمال الرؤية الطويلة الأمد للشركة، كلها مؤشرات تدعو للقلق
هناك مشكلة إذا كان مجلس الإدارة متفقاً في معظم الأحيان عندما تفشل مجالس الإدارة في التمييز بين الزمالة والتوافق، يصبح الانسجام أولوية ويهمش الأعضاء الآراء المعارضة ويتراجع الحس بتحمل المسؤولية بالنتيجة، يتجنب الأعضاء المحادثات الصعبة وتتأخر القرارات الحاسمة ولا يعكس النقاش ما يرغب الأعضاء في قوله خارج غرفة الاجتماعات
تعارض المصالح في مجالس الإدارة: مسؤولية قانونية أم خلل تنظيمي؟ تعتبر تعارض المصالح (Conflict of Interest) من القضايا المحورية في حوكمة الشركات الحديثة، خاصة على مستوى مجالس الإدارة فهي حالة قد تعرض نزاهة القرارات الإدارية للخطر حين تتداخل المصلحة الشخصية لأحد أعضاء المجلس مع مصلحة الشركة التي يديرها
استقلالية مجلس الإدارة: مجلس الإدارة المستقل: حجر الزاوية في الإدارة . . . ويشير إلى وجود أعضاء مجلس إدارة غير تنفيذيين في مجلس إدارة الشركة ليس لديهم علاقات مادية أو مالية مع الشركة أو إدارتها، مما يضمن عدم تعرض حكمهم للتأثيرات الخارجية يعد هذا الاستقلال أمرًا بالغ الأهمية لاتخاذ قرارات موضوعية، خاصة في مراقبة الإدارة وحماية مصالح المساهمين