安裝中文字典英文字典辭典工具!
安裝中文字典英文字典辭典工具!
|
- (PDF) PENGARUH JOB SATISFACTION TERHADAP ORGANIZATIONAL . . .
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job satisfaction (JS) terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dan employee performance (EP) dengan organizational commitment
- PERAN KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN AFEKSI ANTARA CARING . . .
H2: Caring climate berpengaruh positif terhadap affective commitment Job performance adalah hasil pekerjaan yang mengacu pada pencapaian tujuan perusahaan yang diukur berdasarkan evaluasi kinerja karyawan Jaramillo et al , (2007) menunjukkan bahwa ethical climate yang tinggi menghasilkan job performance yang lebih tinggi
- THE EFFECT OF AFFECTIVE COMMITMENT AND JOB STRESS THROUGH . . .
Employee performance, job stress and affective commitment are crucial in management research related to organizational behavior This study aims to analyze the effect of affective and commitment job stress on the performance of lecturers at the University of Tangerang Raya Based on the research background,
- FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI AFFECTIVE COMMITMENT KARYAWAN . . .
Affective Commitment signifikan menunjukkan positif karena Affective Commitment dapat menumbuhkan percaya diri karyawan untuk mengikuti nilai-nilai dan tujuan perusahaan KESIMPULAN Berdasarkan tujuan penelitian sebelumnya terkait pengaruh Job demands, Job crafting dan Employee Engagement terhadap Affective Commitment pada karyawan Bandara
- Organizational Affective Commitment Mediates the Relationship . . .
parsial (PLS) Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat bukti substansial yang menunjukkan bahwa kepemimpinan transformatif berdampak negatif terhadap niat karyawan untuk mengundurkan diri dari posisi mereka saat ini, dan berpengaruh positif terhadap komitmen afektif
- ANALISIS PENGARUH AFFECTIVE COMMITMENT, CONTINUANCE . . .
(Yordania) menemukan bahwa affective commitment, continuance commitment, serta normative commitment mempunyai hubungan yang positif dengan kinerja karyawan
- PERAN MEDIASI AFFECTIVE COMMITMENT TERHADAP EMPLOYEE . . .
Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation berpengaruh terhadap Affective Commitment Affective Commitment sebagai variabel mediasi Spiritual Leadership dan Extrinsic Motivation dapat memberikan pengaruh terhadap employee performance Kata Kunci : Employee Performance, Affective Commitment, Spiritual Leadership Extrinsic Motivation
|
|
|