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昇給差額の計算（昇給差額遡及支払）弥生給与サポート情報
昇給による差額を手計算し、給与明細書の「非税昇給差額」「課税昇給差額」に直接手入力してください。残業手当や休日出勤手当など、計算項目を手入力で変更した場合
昇給差額遡及支払弥生給与サポート情報 - 弥生製品・業務 . . .
昇給による差額を手計算し、給与明細書の「非税昇給差額」「課税昇給差額」に直接手入力してください。残業手当や休日出勤手当など、計算項目を手入力で変更した場合
[昇給差額遡及支払]で昇給差額がマイナスになる弥生給与 . . .
昇給差額を手計算し、給与明細書の「非税昇給差額」「課税昇給差額」に直接手入力してください。残業手当や休日出勤手当など、計算項目を手入力で変更した場合
昇給算定｜弥生給与サポート情報
ここでは、昇給算定機能を使用した支給単価の変更について説明します。従業員ごとの昇給率と調整額を入力して昇給額の算定を行い、支給単価に転記します。一定の昇給率と調整額を基に、複数の従業員の昇給額を計算します。
標準報酬月額の算出方法（随時改定）｜弥生給与サポート情報
標準報酬月額とは、社会保険（健康保険・厚生年金保険）の保険料や保険給付の額を計算するときの基礎となる報酬額をいいます。社会保険料は、毎月の給料などの報酬に応じて決められています。
所得税の計算や昇給月度などの設定（給与規定：[その他]タブ . . .
昇給月度は昇給差額の計算（昇給差額遡及支払）における基準月です。通勤費日額支給対象日数通勤費を日額で支給している場合は、1か月あたりの支給額の計算に使用する日数を設定します。
昇給算定 - 弥生製品・業務サポート
昇給時の支給単価の変更は、昇給算定機能を使うか、支給単価や単価テーブルを直接変更します。昇給算定機能を使用する場合は、昇給算定を参照してください。 ※昇給算定機能と単価テーブルは、弥生給与のみの機能です。
昇給した従業員の支給単価の変更｜弥生給与サポート情報
昇給時の支給単価の変更は、昇給算定機能を使うか、支給単価や単価テーブルを直接変更します。昇給算定機能を使用する場合は、昇給算定を参照してください。