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关于出差补助、电话费、餐补、生育津贴等是否属于工资 . . .
答复：根据《劳动工资统计报表制度》，工资总额为用工单位在报告期内直接支付给从业人员的劳动报酬总额，不包括因病假、事假等情况产生的扣款。因此，工资总额应以实际发放给本单位从业人员的劳动报酬为依据进行计算和填报。
职工因公出差的差旅补贴是职工薪酬吗
1、差旅补贴不属于工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，差旅补贴不列入工资总额的范围。 2、差旅补贴的税务处理：根据《中华人民共和国个人所得税法》及相关规定，差旅补贴不属于工资、薪金性质的补贴，不征税。
差旅费属于职工薪酬吗 - 东奥会计在线
职工出差报销的差旅费不属于职工薪酬。差旅费一般计入管理费用，不计入职工薪酬。应付职工薪酬属于负债类科目，而差旅费—般计入损益类科目。
差旅费是工资吗？不纳入工资总额统计… - 人社通
差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和市内交通费。其中：城市间交通费：指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐火车、轮船、飞机、长途汽车等公共交通工具所发生的费用。
出差补助、电话费、餐补、生育津贴等属于工资吗? 国家统计 . . .
答复：根据《劳动工资统计报表制度》，工资总额为用工单位在报告期内直接支付给从业人员的劳动报酬总额，不包括因病假、事假等情况产生的扣款。因此，工资总额应以实际发放给本单位从业人员的劳动报酬为依据进行计算和填报。
税局明确了！出差员工的住宿补贴、交通补贴、餐费补贴是否 . . .
“根据国税发〔1994〕89号文件规定，差旅费津贴不属于工资薪金性质的补贴津贴，不征收个人所得税。因差旅费的标准由财政部门制定，目前对企业无具体标准，仅对机关事业单位有明确的规定。
职工报销的差旅费属于应付职工薪酬吗
职工报销的差旅费不属于应付职工薪酬。应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴等直接支付给职工的劳动报酬，而差旅费是公司因员工公务出差所承担的费用，与员工个人薪酬分开计算。
公司员工驻外补贴是否属于职工薪酬列支范围？_税屋——第 . . .
其次，根据国税发[1994]89号文第二条第(二)款规定，“差旅费津贴、误餐补助”不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。