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- 国内eHR系统排名前十的有哪些? - 知乎
原来是叫成eHR系统,但随着HR软件的云端化趋势,HR SaaS逐渐成为市场的主流。这样,eHR已经分成了两个体系:一是传统安装部署模式的eHR,一个是订阅模式的 HR SaaS,如下: 传统的eHR: Peoplesoft、SAP都是大厂的产品,历经考验。
- ehr 系统是什么? erh 人力资源管理系统主要功能模块 . . .
咱们欢雀HR SaaS深耕于人力资源服务领域,为企业级客户提供专业的人力资源管理系统,以提升企业管理水平为目标,欢雀HR人事软件涵盖集团管理、组织人事、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、流程审批、培训管理、人才发展等多个模块,打通企业管理各个环节,以SaaS等方式实现信息共享,打破
- 国产E-HR系统现状如何? - 知乎
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- E-HR的全称应该是什么? - 知乎
广义来说所有使用信息技术加强人力资源管理的效果都可以称为e-hr。 包括但不仅限于EHR系统、OA的HR模块、ERP的HR模块、BI的HR模块 近年来信息技术对于管理方法有着巨大的影响,比如说传统管理幅度理论已经基本失效。
- 如何挑选 ehr系统? - 知乎
明确自己的需求清单:随着和供应商的交流,逐步明确自己的业务特征,确定下hr系统需要的问题,并列成一个表格,通常我们称之为:需求清单。 供应商做POC的演示 :要求供应商在需求清单基础上,将软件配置出来,并做POC的验证和演示,客户来看是否解决掉了需求清单中的问题。
- 国内做的好的eHR系统有哪些? - 知乎
目前国内做HR系统常听说的有这些家 本地部署:用友 金蝶S-HR 嘉扬 宏景 红海云 朗新天霁 勤杰 东宝 汇通 同鑫 万古等等 HR SaaS:北森 大易 2号人事部 i人事 薪人薪事 易路 肯耐珂萨 盖雅工厂 喔趣等等
- ehr系统和OA系统的区别? - 知乎
但随着软件逐渐的SaaS化,有两个趋势: 1、eHR软件走向HR SaaS,一体化HR SaaS提供人力资源的各个软件模块。 2、OA也走向在线化,出现了钉钉、企业微信等在线沟通、协同工具,也是OA的一部分,比较轻。
- ehr系统有什么好处? - 知乎
趋势二:一体化HR SaaS正在取代分散的单品,构建一致的员工体验。 云时代以后,美国以及中国的供应商一开始就构建了一体化的一站式平台,主要包括三个层面:首先是构建一个多租户、可信赖的PaaS平台;其次面临从人力资源管理走向人才管理的转折点;第三,在顶层构建一个决策分析层,做BI、AI
- ehr系统与SaaS型人力资源管理系统有何不同? - 知乎
hr软件也在这个范围之内。 另外一个差异是业务层面的,就是eHR软件只包括基础人事、薪酬、假勤、绩效等几个模块,而HR SaaS正走向一体化HR SaaS,涵盖了从招聘、入职、基础人事、薪酬、假勤、绩效、继任、eLearning等员工全生命周期的软件,这相当于解决了eHR软件一个“大痛点”。
- 哪位大神了解EHR系统啊? - 知乎
2、一体化的HR SaaS软件,必将取代分散的单品: 首先,集中采购的价格优势,肯定大于分散购买。其次,一体化的软件,无需集成,数据先天一体化。最后,统一的登录、统一的员工体验,这基本没有什么可对比的了。 3、HR SaaS软件,是员工体验优先的设计理念。
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