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- 国内eHR系统排名前十的有哪些？ - 知乎
原来是叫成eHR系统，但随着HR软件的云端化趋势，HR SaaS逐渐成为市场的主流。这样，eHR已经分成了两个体系：一是传统安装部署模式的eHR，一个是订阅模式的 HR SaaS，如下： 传统的eHR： Peoplesoft、SAP都是大厂的产品，历经考验。
- ehr 系统是什么？ erh 人力资源管理系统主要功能模块 . . .
咱们欢雀HR SaaS深耕于人力资源服务领域，为企业级客户提供专业的人力资源管理系统，以提升企业管理水平为目标，欢雀HR人事软件涵盖集团管理、组织人事、招聘管理、绩效管理、薪酬管理、流程审批、培训管理、人才发展等多个模块，打通企业管理各个环节，以SaaS等方式实现信息共享，打破
- 国产E-HR系统现状如何？ - 知乎
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- E-HR的全称应该是什么？ - 知乎
广义来说所有使用信息技术加强人力资源管理的效果都可以称为e-hr。 包括但不仅限于EHR系统、OA的HR模块、ERP的HR模块、BI的HR模块 近年来信息技术对于管理方法有着巨大的影响，比如说传统管理幅度理论已经基本失效。
- 如何挑选 ehr系统？ - 知乎
明确自己的需求清单：随着和供应商的交流，逐步明确自己的业务特征，确定下hr系统需要的问题，并列成一个表格，通常我们称之为：需求清单。 供应商做POC的演示 ：要求供应商在需求清单基础上，将软件配置出来，并做POC的验证和演示，客户来看是否解决掉了需求清单中的问题。
- 国内做的好的eHR系统有哪些？ - 知乎
目前国内做HR系统常听说的有这些家 本地部署：用友 金蝶S-HR 嘉扬 宏景 红海云 朗新天霁 勤杰 东宝 汇通 同鑫 万古等等 HR SaaS：北森 大易 2号人事部 i人事 薪人薪事 易路 肯耐珂萨 盖雅工厂 喔趣等等
- ehr系统和OA系统的区别？ - 知乎
但随着软件逐渐的SaaS化，有两个趋势： 1、eHR软件走向HR SaaS，一体化HR SaaS提供人力资源的各个软件模块。 2、OA也走向在线化，出现了钉钉、企业微信等在线沟通、协同工具，也是OA的一部分，比较轻。
- ehr系统有什么好处？ - 知乎
趋势二：一体化HR SaaS正在取代分散的单品，构建一致的员工体验。 云时代以后，美国以及中国的供应商一开始就构建了一体化的一站式平台，主要包括三个层面：首先是构建一个多租户、可信赖的PaaS平台;其次面临从人力资源管理走向人才管理的转折点;第三，在顶层构建一个决策分析层，做BI、AI
- ehr系统与SaaS型人力资源管理系统有何不同？ - 知乎
hr软件也在这个范围之内。 另外一个差异是业务层面的，就是eHR软件只包括基础人事、薪酬、假勤、绩效等几个模块，而HR SaaS正走向一体化HR SaaS，涵盖了从招聘、入职、基础人事、薪酬、假勤、绩效、继任、eLearning等员工全生命周期的软件，这相当于解决了eHR软件一个“大痛点”。
- 哪位大神了解EHR系统啊？ - 知乎
2、一体化的HR SaaS软件，必将取代分散的单品： 首先，集中采购的价格优势，肯定大于分散购买。其次，一体化的软件，无需集成，数据先天一体化。最后，统一的登录、统一的员工体验，这基本没有什么可对比的了。 3、HR SaaS软件，是员工体验优先的设计理念。
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