201604258500121100020161014215024 - LP “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte
“MONTO INDEMNIZATORIO EN LAS DEMANDAS DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y . . . En la mayoría de los eventos indemnizables, para que exista responsabilidad laboral, deben concurrir como elementos fundamentales: el daño, la conducta antijurídica imputable al empleador, el nexo causal entre la conducta y el daño sufrido por el trabajador y el factor de atribución de la responsabilidad
3. 4 Equipo Investigador: El equipo investigador debe estar integrado por: 3 1 Área responsable de liderar el proceso de investigación: El área responsable (permanente o temporal) del peligro energía, que luego de una acción individual o de un equipo de personas, y bajo la coexistencia de factores latentes, ocasiona un incidente
Notificar accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades . . . Mediante el Decreto Supremo N° 006-2022-TR, de fecha 28 04 2022, se potenció el Sistema Informático de Accidentes de Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales (SAT), a partir del cual se puede contar con información oficial sobre el nivel de siniestralidad laboral en el país
Todo accidente laboral debe ser indemnizado por el empleador [Cas. Lab . . . En los casos de accidente de trabajo, probada la existencia del daño sufrido por el trabajador, debe atribuirse el mismo al incumplimiento por el empleador de un deber de prevención, hecho que genera la obligación patronal de pagar a la víctima o sus derechohabientes una indemnización
Reporte e Investigación de Incidentes y Accidentes de Trabajo Incidente: suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales, en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros auxilios