15 điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 01 7 2025) 15 điểm mới Luật Bảo hiểm xã hội 2024 Cụ thể, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có 15 điểm mới trọng tâm sau đây 1 Đóng BHXH tối thiểu 15 năm sẽ được hưởng lương hưu Luật Bảo hiểm xã hội 2024 gia tăng cơ hội được hưởng lương hưu của người tham gia BHXH thông qua việc giảm điều kiện về số năm đóng
Một số quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội số 41 2024 QH15 ngày 29 6 . . . Ngày 29 6 2024, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Bảo hiểm xã hội số 41 2024 QH15 (gọi tắt là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024), có hiệu lực thi hành từ ngày 01 7 2025, thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội số 58 2014 QH13 (gọi tắt là Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014) Luật
Luật BHXH mới nhất 2024 có hiệu lực từ 01 07 . . . - BlogBHXH Luật Bảo hiểm xã hội số 41 2024 QH15 có hiệu lực kể từ 01 07 2025 quy định về quyền, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với bảo hiểm xã hội và tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội; trợ cấp hưu trí xã hội; đăng ký tham gia và quản lý thu, đóng bảo hiểm xã hội; các chế độ, chính sách bảo
Nội dung mới về chế độ BHXH có hiệu lực từ 01 7 2025 Nội dung mới về chế độ BHXH có hiệu lực từ 01 7 2025 Bảo hiểm xã hội Việt Nam khu vực XXVII đã ban hành Công văn 526 BHXH-QLT năm 2025, trong đó có quy định về một số nội dung mới về chế độ BHXH có hiệu lực từ 01 7 2025 Nội dung chính Nội dung mới về chế độ BHXH
14 điểm mới trong Luật BHXH, có hiệu lực từ 1 7 2025 (Thanh tra) - Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024, có hiệu lực thi hành từ ngày 1 7 2025 có nhiều điểm mới về quyền lợi hưu trí, mức đóng hưởng, quy định rút BHXH một lần… theo hướng gia tăng quyền, lợi ích của người tham gia bảo hiểm
02 Luật mới về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ 01 7 2025 Đối với Luật Bảo hiểm xã hội 2024: Luật này có 11 chương và 141 điều luật, quy định về quyền, trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với bảo hiểm xã hội và tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội; trợ cấp hưu trí xã hội; đăng ký tham gia và quản lý thu
Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 chính thức có hiệu lực với 7 điểm mới Luật Bảo hiểm Xã hội 2024 (Luật số 41 2024 QH15), có hiệu lực từ 1 7 2025 với nhiều thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của cả người lao động và người sử dụng lao động Để vận hành trơn tru và tránh những rắc rối pháp lý không đáng có, doanh nghiệp cần nắm bắt kịp
Những điểm mới Luật Bảo hiểm Xã hội, bảo hiểm y tế có hiệu lực từ ngày . . . Từ ngày 1 7, Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) và Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH) sửa đổi có hiệu lực, mang lại những thay đổi quan trọng về quyền lợi người tham gia BHYT có nhiều điểm mới, như: Chi trả khám, chữa bệnh (KCB) tại nhà, KCB không phân biệt địa giới, hỗ trợ mức đóng cho nhiều đối tượng hơn và thay
Luật BHXH và BHYT 2024 có gì mới? Những thay đổi quan trọng từ ngày 01 . . . Từ ngày 01 7 2025, hai đạo luật quan trọng trong lĩnh vực an sinh xã hội sẽ chính thức có hiệu lực: Luật Bảo hiểm xã hội số 41 2024 QH15 và Luật Bảo hiểm y tế số 51 2024 QH15 Với hàng loạt điểm mới cải tiến và khắc phục nhược điểm tồn đọng, hai đạo luật này được xem là bước đi chiến lược trong
Những điểm mới đáng chú ý của Luật BHXH có hiệu lực từ ngày 01 07 2025 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 được Quốc hội khóa XV thông qua ngày 11 11 2024 và sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 01 7 2025 Việc sửa đổi, bổ sung Luật BHXH 2014 lần này nhằm giải quyết những bất cập trong tổ chức thực hiện BHXH theo Luật hiện hành, bảo đảm quyền lợi tốt hơn cho người lao