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antitype n. 相反的類型,原型 相反的類型,原型 antitype n 1: a person or thing represented or foreshadowed by a type or symbol; especially a figure in the Old Testament having a counterpart in the New Testament 2: an opposite or contrasting type [ ant: { type}] Antitype \ An" ti* type\, n. [ Gr. ? of corresponding form; ' anti` against ? type, figure. See { Type}.] That of which the type is the pattern or representation; that which is represented by the type or symbol. [ 1913 Webster] 25 Moby Thesaurus words for " antitype": antetype, archetype, biotype, classic example, criterion, epitome, fugleman, fugler, genotype, imitatee, lead, mirror, model, original, paradigm, pattern, precedent, prototype, representative, rule, standard, type, type species, type specimen, urtext
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- 2025最新！离职经济补偿及赔偿规则 N、N+1、2N 一文讲清！
许多人搞不清自己到底能不能获得赔偿，该向公司主张多少赔偿才合适？ 今天来离职经济补偿及赔偿规则，N、N+1、2N一文讲清！
- 劳动法n 1的1赔偿标准怎么算
综上所述，《劳动法》中n+1的1赔偿标准，即代通知金的计算，是按照劳动者在劳动合同解除前一个月的平均工资来支付的。 而n部分则是根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准来计算。 这一规定旨在保障劳动者在劳动合同被解除时的合法权益，确保劳动者能够获得应有的经济补偿。
- 被裁员别慌！N、N+1、2N赔偿金怎么算？看完少亏5万块
一、先搞懂公式：N 不是玄学，是你 1 个月的工资！ 上周收到粉丝张姐的私信：“在物流公司干了 6 年，被裁员只赔 6 个月工资，HR 说这是 N，合理吗？ ”—— 这是最典型的 N 赔偿场景。 N = 工作年限 × 月工资 划重点：月工资是离职前 12 个月的平均工资（包括奖金、提成，不低于当地最低工资）。 举个例子：我表弟 2020 年入职杭州某电商公司，月薪 1 2 万（含绩效），2023 年合同到期公司不续签。 工作 3 年 4 个月，N=3 5×1 2 万 = 4 2 万（不满 6 个月按 0 5 算，超过 6 个月按 1 年算）。 N 适用场景： 合同到期公司不续签（比如张姐的情况） 公司经济性裁员（比如去年某房企批量裁 35+ 员工）
- 一图带你解锁N、N+1和2N - 澎湃新闻
一图带你解锁N、N+1和2N 在劳动争议案件中，“N”“N+1”和“2N”是离职经济补偿金或赔偿金核心计算标准，其中“N”代表劳动者在用人单位的实际工作年限。 那么，这三种计算方式分别在什么情况下适用呢？ 今天，小编带你一图解锁“N”“N+1”和“2N”。
- 细说：经济补偿N、N+1、2N的67种情形和标准！_腾讯新闻
HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式，到底有没有
- 赔偿N 1里的N是怎么算的
赔偿N+1中的N，是根据劳动者在本单位工作的年限来计算的，具体计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定。
- 离职时，公司该不该给你“N+1”？ 经济补偿与赔偿金全解析 . . .
标准为经济补偿金标准的两倍，即“2N”。 “N+1”中的“1”，特指“代通知金”，是用人单位在符合法定情形下未提前30日通知解除时，额外支付的一个月工资。 它不属于经济补偿或赔偿金。 二、哪些情况离职，公司应当支付经济补偿金（“N”）？
- N还是N+1？经济补偿怎么算，实用贴来了！ - 澎湃新闻
用人单位发生以下法律规定的三种情形解除劳动合同，且用人单位选择立即解除的情形下，用人单位需要支付“N+1”（即：除经济补偿外，需要额外支付一个月工资）。
- 补偿金N、N+1、2N的计算方式 - 知乎
这里的N就是指在目前单位的工作年限，工作一年，给一个月的工资作为补偿，比如工作了1年零10天，N就是1 5；工作1年7个月（超过半年了），N就是2。
- 辞退赔偿怎么算？一文搞懂“N”、“N+1”、“2N”的区别！
在处理员工辞退赔偿问题时，常常会遇到“N”、“N+1”、“2N”这样的术语，它们分别代表了不同的经济补偿情形。 本文将详细解析这些概念，并帮助您理解何时以及如何正确应用。
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